TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Vị trí tuyển dụng:

  1. Trưởng phòng Nhân sự
  2. Trưởng phòng Tài chính

Mô Tả công việc

I. Trưởng phòng Nhân sự

  1. Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân lực, quản trị điều hành nhân lực, công tác tuyển dụng đào tạo, công tác khen thưởng kỷ luật, các quy định về lao động tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
  2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, hàng quý và hàng tháng cho Công ty.
  3. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình và quy chế có bản để áp dụng trong Công ty.
  4. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
  5. Là cầu nối giữa Ban Tổng giám đốc và Người lao động trong Công ty.
  6. Quản lý, điều hành các hoạt động của cán bộ nhân viên nhân sự trực thuộc Phòng Nhân sự.

II. Trưởng phòng Tài chính

  1. Phân tích tài chính (phân tích tình hình tài chính của Công ty) thông qua các báo cáo tài chính những năm trước.
  2. Hoạch định chiến lược tài chính cho Công ty (sau khi phân tích thì cần phải có định hướng chiến lược phát triển cho doanh nghiệp).
  3. Phân tích và đánh giá tính khả thi về mặt tài chính trong các dự án đầu tư của Công ty sắp triển khai.
  4. Thực hiện chiến lược tài chính của Công ty
  5. Quản lý và kiểm soát tài chính và các thủ tục kế toán liên quan tại Công ty.
  6. Đảm bảo tính minh bạch về hiệu quả tài chính của công ty
  7. Tham mưu, tư vấn các giải pháp về tăng thu – giảm chi cho Tổng giám đốc
  8. Dự báo các rủi ro tài chính tiềm ẩn để có giải pháp phòng ngừa hoặc thiếp lập phương án giải quyết, xử lý.
  9. Đề xuất các kế hoạch hành động có tính khả thi cao để đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính hàng năm.
  10. Thực hiện các công việc khác do TGĐ hoặc Giám đốc Điều hành ủy thác.

III. Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học thuộc các chuyên ngành liên quan.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng hoặc vị trí quản lý tương đương.
  • Có kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, quản lý, giám sát và tổ chức triển khai công việc.
  • Có mối quan hệ tốt và kiến thức chuyên môn sâu chức năng nhiệm vụ được giao.
  • Khả năng thuyết trình, giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt.
  • Khả năng lãnh đạo và hướng dẫn đào tạo phát triển được nhân viên cấp dưới

+ Mức Lương: Theo thỏa thuận.

+ Chế độ phúc lợi: Theo quy định của Pháp luật lao động và Nội quy chế độ chính sách của Công ty.

+ Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty Cổ phần Ao Vua

+ Hồ sơ xin việc bao gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, CMND hoăc CCCD, bằng cấp học vấn, chứng chỉ chuyên môn (nếu có) và các giấy tờ cần thiết khác được chụp copy bàn mềm để gửi về địa chỉ    aovuajsc@gmail.com   hoặc liên hệ trực tiếp qua số điên thoại Mr Ninh 0974.035.078

+ Để biết thêm mọi thông tin chi tiết về Công ty Cổ phần Du lịch Ao Vua và công việc ứng tuyển, các bạn ứng viên vui lòng truy cập vào trang web.:    aovua.com.vn.

Công ty Cổ phần Du lịch Ao vua là Nhà tuyển dụng công bằng, mọi ứng viên có đủ khả năng đều có cơ hội tham gia ứng tuyển và trúng tuyển. Công ty chúng tôi không thu bất kỳ một khoản lệ phí nào khi ứng viên tham gia ứng tuyển và khi được tuyển dụng.

Trân trọng cảm ơn các bạn đã đọc tin và tham gia ứng tuyển các vị trí tại Công ty chúng tôi.

Hội đồng tuyển dụng Công ty.

THỐNG KÊ TRUY CẬP:  
Hôm nay:  534
Tuần này:  16576
Tháng này:  70250
Tổng số:  1308501