VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – NỀN TẢNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN AO VUA

Với tinh thần tiên phong, dám nghĩ, dám làm và không ngại thử thách, ông Nguyễn Mạnh Thản – người sáng lập và điều hành Công ty Cổ phần Ao Vua – đã dẫn dắt doanh nghiệp theo con đường riêng, khác biệt và đầy táo bạo. Không đi theo lối mòn, ông chọn khai phá những vùng đất hoang hóa, đầm lầy, bãi bồi để biến thành những khu du lịch sinh thái nổi bật như Ao Vua, Đầm Long, Đảo Ngọc Xanh – mỗi năm đón tiếp hàng trăm nghìn lượt khách, đồng thời tạo việc làm cho hơn 350 cán bộ nhân viên và hàng nghìn lao động địa phương. Đặc biệt, ông là người tiên phong trong việc xây dựng công viên nghĩa trang tư nhân – Công viên Vĩnh Hằng, góp phần thay đổi nhận thức và văn hóa tang lễ theo hướng văn minh, nhân văn.

Tại Ao Vua, văn hóa doanh nghiệp được coi là chiến lược phát triển thương hiệu và là cốt lõi trong mọi hoạt động kinh doanh. Công ty xác định: lấy niềm tin của khách hàng, trách nhiệm với xã hội và sự gắn bó với người lao động làm nền tảng. Mỗi cán bộ, nhân viên được lắng nghe, thấu hiểu và tạo điều kiện làm việc tốt nhất để phát huy năng lực, sự sáng tạo và tinh thần trách nhiệm, gắn bó với công ty như chính ngôi nhà thứ hai của mình.

Hàng năm, Ao Vua không ngừng đổi mới sản phẩm, nâng cấp cơ sở vật chất, mở rộng loại hình dịch vụ từ du lịch tham quan, nghỉ dưỡng, hội họp đến du lịch trải nghiệm, chăm sóc sức khỏe. Công ty thường xuyên tổ chức các đợt đào tạo, nâng cao tay nghề cho nhân viên để đáp ứng tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Bên cạnh nhiệm vụ kinh doanh, trách nhiệm cộng đồng luôn được Ao Vua đặt lên hàng đầu. Ngay cả trong những giai đoạn khó khăn như thời kỳ dịch bệnh, công ty vẫn dành phần lớn nguồn lực cho các hoạt động thiện nguyện: xây dựng ngân hàng bò giúp người nghèo, trao hàng ngàn suất quà cho người già, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, chăm sóc Mẹ Việt Nam anh hùng, hỗ trợ xây nhà tình nghĩa, trao máy tính, quỹ khuyến học, khám bệnh và phát thuốc miễn phí cho người có công và người cao tuổi tại địa phương.

Chính những hành động thiết thực, xuất phát từ tâm huyết và trách nhiệm đã tạo nên một Ao Vua không chỉ thành công về kinh tế, mà còn lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc. Từ người lãnh đạo đến toàn thể cán bộ, nhân viên đều chung một chí hướng: Sống tử tế – Làm việc tử tế – Hướng tới cộng đồng.